Sommarjobb för unga · 2
Sommarjobb för dig som är 13–17 år
För dig som är under 18 gäller särskilda regler om vilka jobb du får ha och hur mycket du får jobba. Här är reglerna enkelt förklarade, och sommarjobb som passar unga.
Vilka jobb får du ha?
- Under 13 år: I princip får du inte arbeta. Undantagen gäller mycket lätta och ofarliga uppgifter inom den närmaste familjen, till exempel enkelt trädgårdsarbete eller att plocka bär.
- 13–15 år: Du får ha ett lätt och ofarligt arbete. Det får inte innebära stort ansvar eller vara fysiskt eller psykiskt tungt. Du får inte ansvara för värdesaker, lyfta tungt eller arbeta där det finns risk för våld eller hot. Du får aldrig sälja tobak, snus eller alkohol.
- 16–17 år, om du har gått ut nian och fyller 16 i år: Du får ha ett vanligt, ofarligt arbete, men inte vissa arbetsuppgifter som är förbjudna för alla under 18.
Det betyder att du som går ut nian i juni och fyller 16 under året räknas som 16–17 år, även om du fortfarande är 15 på sommarlovet.
Hur mycket får du jobba?
| 13–15 år | 16–17 år (gått ut nian) | |
|---|---|---|
| På sommarlovet | högst 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka | högst 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka |
| Under skolveckor | högst 2 timmar en skoldag, 7 timmar en skolfri dag, 12 timmar per vecka | arbetet får inte hindra skolgången |
| Kvällar och nätter | inte mellan kl. 20 och 06 | ledigt antingen kl. 22–06 eller kl. 23–07 |
| Ledigt mellan arbetspassen | minst 14 timmar i sträck | minst 12 timmar i sträck |
| Ledigt per år | minst 4 veckor i sträck | – |
För alla under 18
- Inget arbete mellan midnatt och klockan 05.
- Rast på minst 30 minuter senast efter fyra och en halv timmes arbete.
- Minst två lediga dagar per vecka, varav minst 36 timmar i sträck.
- Arbetsgivaren ska ge dig en introduktion och en handledare som du kan fråga.
Källa: Arbetsmiljöverket, Arbetstider för minderåriga, Regler om arbetsuppgifter för minderåriga och Minderåriga arbetstagare (AFS 2023:2, 8 kap.). Kontrollerat 6 november 2026.
Vad tjänar man?
Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige, och det gäller också unga. Lönen bestäms i kollektivavtal eller i avtalet med arbetsgivaren. Fråga innan du tackar ja:
- Vad blir lönen per timme eller månad?
- Gäller ett kollektivavtal?
- Får jag semesterersättning?
Källa: Medlingsinstitutet.
CV och personligt brev när du saknar erfarenhet
- CV: Skriv kontaktuppgifter, skola och årskurs. Skriv sedan sådant du har gjort: föreningsliv, idrott, att du passat barn, hjälpt till hemma eller i en förening, och språk du kan. En sida räcker. CV-mall för sommarjobb.
- Personligt brev: Tre korta stycken: vem du är, varför du vill jobba just där, och när du kan jobba. Personligt brev.
- Referens: En lärare, tränare eller ledare som känner dig. Fråga dem först.
Innan du tackar ja
- Arbetsuppgifterna passar din ålder enligt reglerna ovan.
- Du vet arbetstiderna, lönen och vem som är din handledare.
- Du har ett skriftligt besked om anställningen.
Vanliga frågor om sommarjobb för unga
Får man sommarjobba när man är 13?
Ja, ett lätt och ofarligt arbete, högst 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka på sommarlovet, och inte mellan klockan 20 och 06.
Får man sommarjobba när man är 14?
Ja, samma regler gäller som för 13 och 15 år: ett lätt och ofarligt arbete, högst 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka på sommarlovet, och inte mellan klockan 20 och 06.
Hur många timmar får en 15-åring jobba på sommarlovet?
Högst 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka. Har du gått ut nian och fyller 16 i år gäller 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka.
Får en 16-åring jobba på kvällen?
Ja, men inte mellan midnatt och 05. Antingen kl. 22–06 eller kl. 23–07 ska vara ledigt.
Vad tjänar man på ett sommarjobb som 15-åring?
Det finns ingen lagstadgad minimilön. Lönen bestäms i kollektivavtal eller i avtalet med arbetsgivaren, så fråga innan du tackar ja.
Sommarjobb för unga
Annonser som inte kräver 18 år, körkort eller erfarenhet. Kontrollera alltid åldersgränsen i annonsen.